Pubblichiamo il comunicato di Irpiniambiente:

“Il management di Irpiniambiente ha siglato convenzioni con gli enti bilaterali E.N.Bi. e ELAV, per l’attuazione di piani di welfare aziendali, sempre più ricchi di beni e servizi messi a disposizione dei lavoratori dipendenti per accrescere il potere di spesa, la salute e il benessere dell’intero nucleo familiare. 

Di seguito si riportano le misure già attive per le quali i dipendenti possono avere accesso.

Area Azienda

Contributo straordinario

Ogni anno la direzione di Irpiniambiente insieme all’ ENBI decideranno un contributo straordinario da destinare a finalità sociali  e nell’ambito dell’educazione ambientale.  Esempio:  Borse di Studio, Premio migliori Tesi di Laurea, pubblicazione materiale informativo, campagne promozionali e ogni altra iniziativa ritenuta utile a diffondere la cultura del rispetto  dell’ambiente e della natura. Il contributo sarà destinato solo previa presentazione del  progetto presentato da Irpiniambiente  e approvato dall’ENBI che parteciperà con una quota parte alla realizzazione dello stesso.

Area Dipendenti

Contributo asili nido

Contributo spese scuole estive

Contributo riconosciuto ai dipendenti che nei mesi di giugno, luglio ed agosto, abbiano sostenuto spese di asilo nido/ servizio Tagesmutter per i figli fino al compimento del terzo anno di età.

Condizioni: ad ogni richiedente va riconosciuto il contributo per un solo figlio/a; la richiesta di contributo deve essere presentata entro il 30/09 dell’anno in cui si è sostenuta la spesa; la richiesta di contributo può essere presentata ogni anno fino al compimento del terzo anno di età del figlio/a; sarà riconosciuto un contributo economico pari al 30% delle spese complessivamente sostenute e sarà erogato fino ad un massimo di 250,00 euro e ad esaurimento plafond.

 Contributo per conseguimento  Master

Contributo riconosciuto per  il conseguimento di Master Universitari

Condizioni: la richiesta di contributo deve essere presentata entro 30 giorni da quello in cui è stata conseguita la certificazione; Il richiedente deve consegnare entro 30 giorni dall’evento:

– Ricevuta o fattura della formazione effettuata e relativo attestato di partecipazione.

 il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond. Somma massima a disposizione: € 200,00 per anno per lavoratore

Contributo ECDL Patente Europea del Computer

Contributo una tantum riconosciuto ai dipendenti che abbiano conseguito la certificazione ECDL.

Condizioni: la richiesta di contributo deve essere presentata entro 30 giorni da quello in cui è stata conseguita la certificazione; il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond. Somma massima a disposizione: € 100,00 per anno  per lavoratore

Contributo per sostegno alla natalità

Contributo riconosciuto per la nascita del terzo figlio e successivi.

Condizioni: il contributo può essere concesso ad un solo genitore; i soggetti beneficiari non devono aver mai goduto del presente contributo; la domanda per il medesimo tipo di contributo può essere presentata una sola volta nella vita del richiedente; la richiesta di contributo deve essere presentata entro 30 giorni da quello in cui è stata sostenuta la spesa; il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond. Somma massima a disposizione: € 250,00 per anno  per lavoratore

Contributo per frequenza palestre

Contributo riconosciuto ai dipendenti che abbiano sostenuto spese per la frequenza di Palestre anche per figli conviventi.

Condizioni: ad ogni richiedente va riconosciuto il contributo per un solo figlio/a; la richiesta di contributo deve essere presentata entro il 30/12 dell’anno in cui si è sostenuta la spesa; la richiesta di contributo può essere presentata ogni anno e sarà riconosciuto un contributo economico pari al 30% delle spese complessivamente sostenute e sarà erogato fino ad un massimo di 100,00 euro e ad esaurimento plafond.

Contributo Libri Scolastici

Contributo riconosciuto ai dipendenti per acquisto libri scolastici per l’anno 2021/2022.

Le modalità di accesso ai contributi saranno illustrate da un consulente dell’ente bilaterale che nei prossimi giorni sarà disponibile presso l’azienda per istruire le pratiche e le richieste.”

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