Avellino – “Presentazione Avviso Pubblico  Progetti “ Accordi Territoriali di Genere “-POR Campania FSE 2014-2020-Tavolo di lavoro-  “Azioni per sostenere  l’occupabilità  femminile attraverso la diffusione di strumenti di politica attiva del  lavoro e di  conciliazione dei tempi di vita e di lavoro : implementazione di servizi di cura socio-educativi rivolti ai bambini e dei servizo di cura rivolti  a persone con limitazione dell’autonomia Confronto con gli attori del territorio deputati alla redazione ed alla presentazione dei progetti.

Il giorno 26 aprile presso la sede dell’Ex Carcere Borbonico, con ingresso  piazzetta De Marsico , alleiore 11: 00, la Consigliera di parità dell’Ente Area Vasta di Avellino  terrà un tavolo di lavoro con i Rappresentanti degli Ambiti Sociali, le OO.SS., le Istituzioni del territorio ,  le Associazioni di categoria e  i Rappresentanti del terzo settore   per la presentazione dell’Avviso Pubblico “Accordi Territoriali di Genere “POR Campania FSE 2014-2020 Decreto dirigenziale n. 67 del 15/04/2016 pubblicato sul Burc Campania n.25 del 18/04/2016. L’iniziativa è finalizzata  a dare  pubblicità al’Avviso Pubblico e  soprattutto alla messa in rete degli attori del territorio deputati alla redazione ed alla presentazione dei progetti. Ai lavori parteciperanno l’Assessore alle Pari Opportunità della Regione Campania Chiara Marciani ed il Presidente del Consiglio regionale della Campania  Rosetta D’Amelio.Sono invitati Istituzioni,rapprsentanti degli Ambiti Territoriali Sociali, OO.SS. Associazioni di categoria e rappresentanti del Terzo Settore,Soggetti pubblici e privati interessati.     

 “L’Avviso,  che  risponde all’esigenza delle donne di armonizzare i tempi di lavoro con la cura della famiglia e dei bambini in particolare, è un’occasione che il nostro territorio non può perdere , anche  in considerazione del fatto che la maternità continua a presentarsi difficilmente conciliabile con i meccanismi del mercato del lavoro, tanto che è in crescita pure nella nostra provincia il fenomeno dell’abbandono del lavoro da parte delle donne dopo la nascita del primo figlio. Nel corso dell’anno 2015, ad esempio, dal  report di rilevazione statistica  elaborato dalla Direzione Territoriale del Lavoro di Avellino, relativo alle dimissioni di lavoratrici madri- lavoratori padri-  ex art. 55  d. lgs 151/ 2001, emerge che ben 157 sono le donne che hanno abbandonato volontariamente  il posto di lavoro a causa della carenza di strutture a supporto della famiglia e di strutture di  accoglienza dei bambini in particolare. Inoltre, nel recente passato, anche nella nostra provincia, a molte donne venivano  richieste le  tristemente famose “dimissioni in bianco”; pratica, ad oggi, efficacemente contrastata   da parte del Ministero del Lavoro a seguito della rimodulazione del sopra citato istituto delle dimissioni. Difatti , a partire dal 12 marzo, le dimissioni o  la risoluzione consensuale  del contratto di lavoro debbano essere effettuate   esclusivamente con modalità telematiche e su moduli resi disponibili dallo stesso Ministero. Il percorso per costruire una società che sostanzialmente garantisca  pari opportunità per tutti  e per  tutte è  purtroppo ancora lungo. Risulta necessario armonizzare i tempi di lavoro rispondendo alle esigenze delle donne e dei genitori in genere con  orari di lavoro flessibili, e favorire la crescita di strutture  a supporto dei figli e della famiglia, come risulta necessario porre in essere azioni incisive per  favorire l’inserimento delle donne nel mondo del lavoro”

Avellino   22.04.16                                                                                                         

Domenica Marianna Lomazzo

Consigliera di  Parità Ente Area Vasta di Avellino

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