Avellino – Nutrita e partecipata è stata l’assemblea indetta dalla CISL FP IrpiniaSannio , tenutasi in data odierna con i lavoratori della Casa di Cura “Villa dei Pini. “Oggetto della discussione, dichiara Mario Walter MUSTO coordinatore della CISL FP IrpiniaSannio Sanità Privata, è stata la condivisione del percorso da mettere in campo, a seguito della comunicazione da parte della Casa di Cura di ben 22 licenziamenti tra i lavoratori della Casa di Cura che interessano medici, infermieri, amministrativi, animatori di comunità e la volontà di utilizzare ed impiegare da subito solo 102 posti letto rispetto agli attuali 150, “congelando” i restanti“. Nel corso dell’assemblea, sono stati esaminati diversi aspetti di quanto contenuto nel Decreto N. 193 del 29/12/2016 , che prevede per la Casa di Cura “Villa dei Pini” la riconversione a Struttura Intermedia Residenziale psichiatrica terapeutico-riabilitativa.

“Risulta davvero difficile, afferma il Segretario Generale della CISL FP IrpiniaSannio Antonio SANTACROCE, comprendere i motivi e le reali intenzioni del legislatore che lo ha partorito e riteniamo che dalla sua applicazione non potrà scaturire alcun concreto giovamento per l’utenza della nostra provincia e dell’intera regione. Grosse preoccupazioni sorgono sin dalle prime battute dell’applicazione della norma per l’utenza e per i lavoratori”. “Denunciamo, continua il Segretario Generale, tutta la nostra apprensione per i notevoli disagi e difficoltà circa l’accesso ad una appropriata ed adeguata prestazione che pazienti psichiatrici, con particolari patologie, subiranno inevitabilmente con il realizzarsi di un siffatto piano, dovuti alla contrazione e trasformazione dei posti letto dell’azienda“. “Legittimo è il senso di sbandamento e preoccupazione dei lavoratori per la loro sorte“, afferma la dirigente sindacale CISL FP IrpiniaSannio Carmela D’AMBROSIO.

Da più parti è stato ribadito l’incomprensibile accelerazione della Casa di Cura che fino ad oggi, aveva adottato un comportamento cauto ed attendista. “L’assemblea dei lavoratori ha in modo chiaro ed inequivocabile dettato le priorità e tra queste al primo posto vi è la richiesta di salvaguardare tutti i livelli occupazionali. In quest’ottica si è deciso di proporre all’azienda un contratto di prossimità che nei fatti riduce i costi per alcune voci ed istituiti contrattuali e quindi crea le condizioni economiche per scongiurare i licenziamenti che è il nostro obiettivo. Questa è la proposta che la CISL FP IrpiniaSannio porterà sul tavolo del già fissato incontro per l’esame congiunto il prossimo 11 aprile”, conclude Antonio SANTACROCE Segretario Generale della CISL FP IrpiniaSannio”.

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