Napoli- Lavoro, Palmeri: “Maggiore spinta per le categorie protette”
Le dichiarazioni dell'assessore al lavoro sulla nuova disposizione prevista nel jobs act
Napoli – Con il nuovo anno entrano in vigore regole più stringenti per le assunzioni obbligatorie. I datori di lavoro che hanno in organico almeno 15 dipendenti devono, entro 60 giorni, obbligatoriamente assumere un disabile. La disposizione che è stata prevista nel jobs act ed è entrata in vigore dal primo gennaio del 2018, prevede la sanzione pari a 153,20 euro al giorno, per ogni giorno di ritardo all’adempimento. Il procedimento per non incappare nelle salatissime sanzioni è semplice: richiesta nulla osta nominativo, al servizio provinciale del collocamento mirato o in alternativa: richiesta numerica con indicazione del profilo da ricoprire .
“Gli uffici del collocamento mirato delle 5 province erano già pronti a dare informazioni ad imprese, consulenti, cittadini – afferma l’assessore al Lavoro Sonia Palmeri – Insieme ai servizi ispettivi dell’ispettorato del lavoro abbiamo posto in essere una forte azione di informazioni e di sensibilizzazione all’obbligo verso i datori di lavoro, tale per cui da ottobre 2015 a ottobre 2017 sono stati avviati a lavoro oltre 2.000 categorie protette. Un importante lavoro di responsabilità d’impresa e di consapevolezza sociale del valore del l’inclusione e dell’integrazione. Dobbiamo continuare – conclude la Palmeri – a portare avanti obiettivi sempre più sfidanti per la nostra Campania“,
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PDFSource: www.irpinia24.it