Nuova tappa per la prevenzione oncologica dell’Asl Avellino. I Camper della salute sabato 10 ottobre arrivano a Cassano Irpino per garantire alle persone un accesso facilitato agli screening oncologici. 

Le unità mobili dell’Asl Avellino sosteranno in Via Croce, dalle ore 9:00 alle ore 14:00, per offrire gratuitamente ai cittadini interessati, grazie alla collaborazione con il Comune:

-        Screening della mammella, con l’esecuzione della mammografia riservata alle donne di età compresa tra i 50 e i 69 anni

-        Screening della cervice uterina, con l’esecuzione del Pap Test per le donne di età compresa tra i 25 e i 29 anni e dell’HPV DNA Test per le donne tra i 30 e i 64 anni

-        Screening del colon retto, rivolto a donne e uomini tra i 50 e i 69 anni, con la distribuzione del kit per la ricerca del sangue occulto nelle feci (SOF)

-        Screening dell’Epatite C (HCV), iltest gratuito è rivolto a tutti i nati tra il 1969 e il 1989, esteso anche ai cittadini STP (Stranieri Temporaneamente Presenti)

Inoltre sarà presente un infopoint dedicato alla donazione di organi e tessuti, con l’obiettivo di sensibilizzare la popolazione e offrire l’opportunità di sottoscrivere la propria dichiarazione di volontà.

L’accesso agli screening oncologici è riservato alle fasce target su prenotazione al numero 320 3281059

Il viaggio della prevenzione non si ferma. Prosegue l’impegno sul territorio provinciale dell’Asl Avellino, in collaborazione con i Comuni, per promuovere sul territorio provinciale gli screening della mammella, della cervice uterina, del colon retto e dell’Epatite C.  

Sabato 26 settembre, dalle ore 9:00 alle ore 14:00, i Camper della Salute faranno tappa a Calabritto (AV), in piazza Giacomo Matteotti, per offrire ai cittadini, su prenotazione, l’accesso gratuito ai programmi di screening.

Nel corso della mattinata saranno disponibili le seguenti prestazioni per le fasce target:

-         Screening della mammella: mammografia gratuita per le donne tra i 50 e i 69 anni.

-         Screening della cervice uterina: Pap Test per la fascia d’età 25-29 anni e HPV DNA Test per la fascia 30-64 anni.

-         Screening del colon retto: distribuzione dei kit per la ricerca del sangue occulto nelle feci (SOF) a uomini e donne di età compresa tra 50 e 69 anni.

-         Screening Epatite C (HCV): test gratuito rivolto ai nati tra il 1969 e il 1989 (esteso anche ai cittadini STP).

All’interno dell’area presidiata dai camper sarà allestito anche un punto informativo sulla donazione di organi e tessuti, dove gli operatori forniranno informazioni dettagliate e raccoglieranno le dichiarazioni di volontà.

Per accedere agli screening gratuiti è obbligatoria la prenotazione chiamando il numero dedicato 350 0152019.

La cardiologia avellinese si distingue nella ricerca cardiovascolare nazionale. Venerdì 11 settembre, a Bologna, l’Unità operativa di Cardiologia-UTIC dell’AORN San Giuseppe Moscati di Avellino, diretta dalla dottoressa Francesca Lanni, ha ricevuto un attestato di merito nell’ambito della premiazione “Top Enrollment” dell’ANMCO, l’Associazione Nazionale Medici Cardiologi Ospedalieri. Il riconoscimento valorizza la partecipazione al progetto BRING-UP Prevenzione, dedicato alla prevenzione cardiovascolare secondaria, con un contributo complessivo di 125 pazienti. Un risultato raggiunto sotto la guida della dottoressa Lanni, investigatore principale dello studio, e con il contributo dei dottori Federico Nicastro e Cristina Iapicca.

Il premio “Top Enrollment” sottolinea l’impegno dei centri e dei professionisti che si distinguono nell’arruolamento dei pazienti negli studi clinici e nei registri nazionali. Un’attività essenziale per raccogliere dati, ampliare le conoscenze sulle malattie cardiovascolari e contribuire al miglioramento delle strategie di prevenzione e cura. L’ANMCO è un’associazione scientifica senza scopo di lucro che riunisce oltre 5.000 cardiologi attivi nelle strutture ospedaliere e territoriali del Servizio Sanitario Nazionale. Attraverso le proprie iniziative promuove la ricerca, la formazione e la qualità dell’assistenza cardiologica. L’attestato assegnato a Bologna testimonia la capacità del Moscati di coniugare l’assistenza clinica con una qualificata partecipazione alla ricerca, valorizzando le competenze e il lavoro della cardiologia avellinese all’interno di un progetto nazionale.

La partecipazione a BRING-UP Prevenzione esprime un impegno che affianca alla cura quotidiana dei pazienti la costruzione delle conoscenze necessarie per la medicina di domani. La ricerca clinica rappresenta, infatti, un presupposto fondamentale per sviluppare strategie di prevenzione, diagnosi e trattamento sempre più efficaci: un percorso al quale l’équipe del Moscati contribuisce con professionalità, continuità e attenzione alla salute dei cittadini.

Prosegue l’impegno dell’Asl Avellino sul territorio provinciale per promuovere gli screening gratuiti della mammella, della cervice uterina, del colon retto e dell’Epatite C. Per accedere agli esami è necessaria la prenotazione

I Camper dell’Asl Avellino sono pronti a ripartire. Nuovo appuntamento con la prevenzione oncologica sabato 19 settembre a Montefredane. Prosegue l’impegno dell’Azienda Sanitaria Locale, in collaborazione con i Comuni, per promuovere gli screening della mammella, della cervice uterina, del colon retto e dell’Epatite C.  

Sabato 19 settembre, dalle ore 9:00 alle ore 14:00, le unità mobili faranno tappa a Montefredane in piazza Municipio, per offrire ai cittadini, su prenotazione al numero 3500152019 :

 -        Screening della mammella: con l’esecuzione della mammografia riservata alle donne di età compresa tra i 50 e i 69 anni.

-        Screening della cervice uterina: con l’esecuzione del Pap Test per le donne tra i 25 e i 29 anni e dell’HPV DNA Test per le donne dai 30 ai 64 anni.

-        Screening del colon retto: rivolto a donne e uomini tra i 50 e i 69 anni, con la distribuzione del kit per la ricerca del sangue occulto nelle feci (SOF).

-        Screening dell’Epatite C (HCV): test gratuito rivolto ai nati tra il 1969 e il 1989, esteso anche ai cittadini STP (Stranieri Temporaneamente Presenti).

Sarà inoltre allestito un infopoint per la donazione di organi e tessuti con l’obiettivo di sensibilizzare la popolazione e offrire l’opportunità di sottoscrivere la propria dichiarazione di volontà alla donazione.

Si intensifica l’azione di prevenzione, diagnosi precoce e salute pubblica con EMOCAMP, lo screening regionale integrato per le emoglobinopatie sviluppato dal Dipartimento della Donna del Bambino e di Chirurgia Generale e Specialistica – Centro di Ematologia e Oncologia Pediatrica dell’Azienda Ospedaliera Universitaria e Università “Luigi Vanvitelli”.

La metodologia innovativa e non invasiva, che permette di individuare eventuali anomalie dell’emoglobina, è stata presentata in occasione dell’81° Congresso Nazionale di Pediatria a Padova, il principale appuntamento scientifico nazionale dedicato al confronto, aggiornamento e crescita professionale per tutti i pediatri, ospedalieri di libera scelta e universitari, e per i professionisti dell’area materno-infantile.

Il gruppo di ricerca dell’AOU e Università Vanvitelli, coordinato dalla Professoressa Maddalena Casale, è stato protagonista di un keynote speech durante il quale, in modalità multidisciplinare, è stato discusso il progetto EMOCAMP, con riferimento alla pratica clinica pediatrica, alla promozione della salute, alla prevenzione e all’innovazione terapeutica, centrata sui bisogni del bambino e dell’adolescente.

Le emoglobinopatie rappresentano le malattie congenite ereditarie più frequenti al mondo e rappresentano un problema sanitario emergente anche in Italia. Sono causate da un difetto dell’emoglobina, la proteina che trasporta l’ossigeno nel sangue e si trasmettono ai figli da entrambi i genitori biologici, madre e padre, che possono esserne portatori. L’aumento dei casi e l’impatto assistenziale hanno indotto l’Organizzazione Mondiale della Sanità e l’ONU a riconoscerle come un rilevante problema di salute globale, promuovendo strategie di prevenzione e diagnosi precoce.

«Nonostante l’elevata prevalenza nel Mediterraneo e l’aumento dei flussi migratori, queste patologie non sono ancora incluse nello screening neonatale obbligatorio, generando disuguaglianze regionali nell’accesso alla diagnosi precoce - sottolinea la Professoressa Maddalena Casale, Responsabile Scientifico del progetto EMOCAMP – Riconoscere precocemente la malattia è fondamentale perché permette di iniziare trattamenti e programmi di sorveglianza che riducono notevolmente le possibili complicanze, allungano la vita e ne migliorano la qualità. Presso il Centro di Ematologia e Oncologia Pediatrica dell’AOU Università Vanvitelli di Napoli è stato avviato un progetto pilota di screening integrato per le emoglobinopatie: antenatale/preconcezionale e neonatale, finalizzata all’identificazione di portatori e coppie a rischio. Napoli è leader per aver introdotto il test EMOCAMP nel nido e nella terapia intensiva neonatale dell’AOU Vanvitelli. Ai familiari viene inoltre offerto lo screening per emoglobinopatie qualora non precedentemente eseguito. Dall’innovazione sperimentale di EMOCAMP si delinea un modello organizzativo replicabile in tutta la Campania e in tutta Italia».

Nel corso del Congresso Nazionale, sono stati presentati anche i primi risultati da settembre 2025 ad oggi: oltre 700 neonati sono stati sottoposti a screening per le emoglobinopatie, con un’incidenza di portatori pari all’1,12%. Sono stati realizzati, inoltre, oltre 1200 screening antenatali, in cui la percentuale di portatori si attesta intorno all’11.9%. Lo screening inoltre ha individuato diversi bambini malati.

Il Centro di Ematologia e Oncologia Pediatrica dell’Azienda Ospedaliera Università “Luigi Vanvitelli” è impegnato, inoltre, in una costante campagna di sensibilizzazione alla prevenzione.

«Dal laboratorio al paziente. La ricerca scientifica si traduce in cure innovative e personalizzate, con un impatto positivo sulla salute pubblica. EMOCAMP rientra tra le azioni di Terza Missione e di trasferimento tecnologico del Dipartimento della Donna del Bambino e di Chirurgia Generale e Specialistica – spiega il Direttore, Professore Silverio Perrotta – Nella prima fase di sperimentazione, il gruppo di ricerca ha raccolto dati epidemiologici preliminari utili alla pianificazione sanitaria regionale e alla definizione di strategie di prevenzione. Il modello integrato di screening antenatale/neonatale per le emoglobinopatie è fattibile e sostenibile in un contesto clinico reale. L’integrazione dei due livelli di screening consente di intercettare precocemente portatori e coppie a rischio, favorendo scelte riproduttive consapevoli attraverso il counselling genetico e di identificare tempestivamente i neonati affetti con l’avvio di azioni terapeutiche. EMOCAMP potrà contribuire alla futura implementazione di un programma strutturato di screening per le emoglobinopatie in Italia».

Giovedì 23, presso il Presidio Ospedaliero di Sant’Angelo dei Lombardi, e mercoledì 29 luglio, presso l’Ospedale di Ariano Irpino, due mattinate dedicate alla prevenzione in collaborazione con l’Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti e la IAPB.

Prendersi cura della propria vista anche durante i mesi estivi. L’Asl Avellino aderisce alla campagna “La prevenzione non va in vacanza 2026″, in collaborazione con l’Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti (ETS-APS) – Sezione Territoriale di Avellino – e la IAPB Italia Onlus, volta a sensibilizzare le persone sull’importanza di una corretta prevenzione e sulla tutela della salute dei propri occhi.

Per l’occasione, verranno offerte due mattine di screening e visite oculistiche gratuite, su prenotazione, fino ad esaurimento dei posti disponibili.

Di seguito il calendario degli appuntamenti in programma:

• Ariano Irpino – Giovedì 23 luglio 2026
  Presso l’ambulatorio oculistico dell’Ospedale “Frangipane-Bellizzi”
  dalle ore 08:30 alle 13:00
• Sant’Angelo dei Lombardi – Mercoledì 29 luglio 2026
  Presso l’ambulatorio oculistico dell’Ospedale “Criscuoli – Frieri”
  dalle ore 08:30 alle 13:00

Per accedere alle visite gratuite è obbligatoria la prenotazione. I cittadini interessati possono contattare la segreteria dell’Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti al numero 0825.782178, attivo da lunedì a mercoledì dalle ore 9:00 alle ore 11:30.

Le aggressioni contro gli operatori sanitari sono oggi un rischio professionale che le strutture sanitarie sono chiamate a prevenire con strumenti organizzativi, formativi e gestionali sempre più efficaci. È quanto evidenzia il Gruppo ECOSafety, alla luce della Legge 198/2025, che ha modificato il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008), inserendo tra le misure generali di tutela la prevenzione delle condotte violente e moleste nei confronti dei lavoratori.

Il nuovo quadro normativo richiede a ospedali, cliniche, RSA, poliambulatori e strutture territoriali di integrare il rischio aggressioni nel proprio sistema di gestione della salute e sicurezza, andando oltre il semplice aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi.

«Pensare che basti aggiornare un DVR per risolvere il problema delle aggressioni sarebbe un grave errore», dichiara Fulvio Basili, Founder e Presidente del CdA delGruppo ECOSafety. «Il documento rappresenta il punto di partenza. La vera tutela nasce quando le misure previste vengono trasformate in procedure operative, formazione, organizzazione e cultura della prevenzione.»

L’urgenza è confermata anche dai dati dell’ultima Relazione dell’Osservatorio nazionale sulla sicurezza degli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie: nel 2025 sono state registrate quasi 18 mila aggressioni che hanno coinvolto 23.367 professionisti, con il personale infermieristico tra le categorie più esposte (55%), seguito da medici (16%) e operatori socio-sanitari (11%). I contesti più colpiti restano Pronto Soccorso, SPDC, reparti di degenza e servizi territoriali.

Per accompagnare le strutture sanitarie nell’applicazione concreta della normativa, il Gruppo ECOSafety ha sviluppato il corso “Aggressioni e violenze sul lavoro: il settore sanitario”, disponibile in modalità FAD e, per tutto il 2026, anche in versione accreditata ECM per il personale sanitario.

«La sicurezza non coincide con un fascicolo custodito in archivio, ma con un’organizzazione capace di riconoscere il rischio, programmare interventi efficaci e preparare il personale», conclude Basili. «La nuova normativa ci chiede di passare dalla semplice conformità alla prevenzione reale.»

Le aggressioni contro gli operatori sanitari non rappresentano più soltanto un’emergenza sociale o un problema di ordine pubblico. 

I numeri confermano che si tratta ormai di un vero rischio lavorativo che le organizzazioni sono chiamate a prevenire attraverso strumenti sempre più strutturati.

È in questo contesto che si inserisce la Legge 198/2025, entrata in vigore il 31 dicembre 2025, che ha modificato l’articolo 15 del D.Lgs. 81/2008 introducendo la nuova lettera z-bis e inserendo tra le misure generali di tutela la programmazione di interventi finalizzati a prevenire le condotte violente o moleste nei confronti dei lavoratori.

Per il mondo della sanità si tratta di una svolta destinata a incidere profondamente sull’organizzazione della sicurezza. Ospedali, cliniche, RSA, poliambulatori, centri diagnostici e strutture territoriali sono oggi chiamati a integrare la prevenzione delle aggressioni all’interno del proprio sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, trasformando un fenomeno troppo spesso considerato inevitabile in un rischio da valutare, gestire e ridurre.

UNA NUOVA RESPONSABILITÀ PER LE ORGANIZZAZIONI SANITARIE

La novità introdotta dal legislatore va ben oltre un semplice aggiornamento normativo. La prevenzione delle aggressioni entra stabilmente nel sistema delineato dal Testo Unico sulla Sicurezza, imponendo alle organizzazioni di programmare misure adeguate alla reale esposizione dei lavoratori.

Per i datori di lavoro, i dirigenti, i direttori sanitari e i responsabili della sicurezza questo significa riesaminare la valutazione dei rischi, verificare l’efficacia delle procedure organizzative, aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi e rafforzare tutte le misure di prevenzione destinate al personale.

Molte strutture sanitarie, pubbliche e private, stanno già avviando percorsi di adeguamento dei propri modelli organizzativi per allinearsi al nuovo quadro normativo. La conformità alla disciplina, tuttavia, non può esaurirsi nella sola produzione di documenti. Le misure previste devono tradursi in procedure realmente applicabili, modelli organizzativi efficaci e personale adeguatamente formato, affinché la prevenzione diventi parte integrante dell’organizzazione del lavoro.

«Pensare che basti aggiornare un DVR per risolvere il problema delle aggressioni sarebbe un grave errore», osserva Fulvio Basili, Founder e Presidente del CdA di Gruppo ECOSafety. «Il documento rappresenta il punto di partenza. La vera tutela nasce quando le misure previste vengono trasformate in procedure operative, formazione, organizzazione e cultura della prevenzione.»

UN’EMERGENZA CERTIFICATA DAI NUMERI

Il rafforzamento della disciplina arriva mentre il fenomeno continua a crescere.

La più recente Relazione dell’Osservatorio nazionale sulla sicurezza degli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie, presentata dal Ministero della Salute in occasione della Giornata nazionale contro la violenza sugli operatori sanitari, fotografa una situazione che richiede risposte sempre più incisive.

Nel corso del 2025 sono state registrate quasi 18 mila aggressioni, con 23.367 professionisti coinvolti. Le aggressioni verbali rappresentano circa il 69% degli episodi, quelle fisiche il 25%, mentre il restante 6%riguarda altre forme di violenza o danni ai beni.

Il personale infermieristico continua a essere quello maggiormente esposto, con circa il 55% delle segnalazioni, seguito dai medici (16%) e dagli operatori socio-sanitari (11%). I Pronto Soccorso, i Servizi Psichiatrici di Diagnosi e Cura, le aree di degenza e, sempre più frequentemente, i servizi territoriali e gli sportelli amministrativi rappresentano gli ambiti maggiormente interessati dal fenomeno.

Un quadro che ha portato il Ministero della Salute ad aggiornare anche la Raccomandazione n. 8, rafforzando il ruolo della valutazione del rischio, della formazione degli operatori, della cultura della segnalazione e delle misure organizzative per prevenire gli episodi di violenza.

Un allarme condiviso anche dalle principali istituzioni del settore. FNOMCeO, FNOPI e INAIL richiamano da tempo la necessità di affiancare agli strumenti repressivi una strategia fondata soprattutto sulla prevenzione, sull’organizzazione del lavoro, sulla formazione continua e sulla diffusione di una più solida cultura della sicurezza.

LA CARTA NON BASTA: LA SICUREZZA DEVE DIVENTARE ORGANIZZAZIONE

«Le aggressioni nei confronti del personale sanitario non possono essere considerate una conseguenza inevitabile di chi lavora in prima linea», prosegue Fulvio Basili. «Ogni episodio rappresenta un fallimento del sistema di prevenzione. La nuova normativa ci chiede di fare un salto culturale: passare dalla semplice conformità alla prevenzione reale. Per questo la sicurezza non coincide con un fascicolo custodito in archivio, ma con un’organizzazione capace di riconoscere il rischio, programmare interventi efficaci, preparare il personale e costruire ambienti di lavoro nei quali tutti i professionisti possano svolgere il proprio lavoro nelle migliori condizioni possibili.»

DALLA CONFORMITÀ NORMATIVA ALLA PREVENZIONE REALE

È questa la filosofia che da anni guida Gruppo ECOSafety, realtà specializzata nella consulenza integrata in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La sicurezza non viene considerata un insieme di adempimenti burocratici, ma un sistema che protegge il capitale umano, rafforza la continuità operativa delle organizzazioni e accompagna imprese e strutture sanitarie lungo tutto il ciclo della prevenzione: dall’analisi dei rischi alla redazione documentale, dall’assunzione dei ruoli tecnici ai sistemi di gestione, fino alla formazione continua.

In un contesto normativo in continua evoluzione e davanti a rischi emergenti come quello delle aggressioni al personale sanitario, consulenza, organizzazione e formazione diventano strumenti complementari di un unico modello di prevenzione.

IL CORSO ECM: LA FORMAZIONE CHE TRASFORMA LA NORMA IN PREVENZIONE CONCRETA

È proprio da questa visione che nasce il corso ”Aggressioni e violenze sul lavoro: il settore sanitario”, progettato da Gruppo ECOSafety per offrire alle strutture sanitarie una risposta concreta alle nuove esigenze introdotte dalla Legge 198/2025 e contribuire a trasformare gli obblighi previsti dalla normativa in un sistema di prevenzione realmente efficace.

Il percorso, erogato in modalità Formazione a Distanza (FAD), è rivolto a tutto il personale sanitario e amministrativo operante nelle strutture pubbliche e private, con particolare attenzione alle attività di front-office e alle aree maggiormente esposte al contatto con il pubblico. Per tutto il 2026 sarà disponibile anche una versione, per il personale sanitario, accreditata nell’ambito del programma nazionale ECM.”

L’obiettivo è fornire competenze immediatamente spendibili nella pratica quotidiana, affinché la prevenzione delle aggressioni diventi parte integrante dell’organizzazione aziendale e non si esaurisca in un adempimento formale.

Il programma affronta il fenomeno sotto il profilo normativo, organizzativo e comportamentale, approfondendo la valutazione del rischio, l’individuazione dei fattori predisponenti, il riconoscimento dei segnali precoci di escalation, le dinamiche che precedono gli episodi di violenza e le tecniche di comunicazione e de-escalation, consentendo agli operatori di acquisire strumenti pratici per prevenire o gestire situazioni potenzialmente critiche prima che degenerino in aggressioni verbali o fisiche.

Accanto al corso ECM, Gruppo ECOSafety mette inoltre a disposizione uno specifico percorso introduttivo in e-learning dedicato al rischio aggressioni in ambito sanitario, focalizzato sulla conoscenza del fenomeno, sull’analisi dei fattori di rischio e sulle principali misure di prevenzione strutturali, organizzative e tecnologiche. Due percorsi complementari che permettono alle organizzazioni di costruire programmi formativi calibrati sulle proprie esigenze e sui diversi livelli di esposizione al rischio.

La prevenzione può fare la differenza e non va mai rimandata. Per due delle 70 donne, molte delle quali under 35, che hanno preso parte a “Pink Awareness: la prevenzione prima delle vacanze”, la giornata di ieri ha rappresentato l’avvio tempestivo di un percorso diagnostico dedicato. L’evento, ospitato dal Centro Ricerche del Monaldi, è stato reso possibile dall’U.O.C. di Chirurgia Generale diretta dal dottor Diego Cuccurullo e dall’U.O.C. di Radiodiagnostica diretta dal dottor Carlo Liguori, in collaborazione con l’URP dell’Azienda. Nel corso della mattinata sono state effettuate visite di controllo e, dove è stato necessario, ecografie mammarie grazie all’impegno delle dottoresse Lucia Miranda, Giuseppina Di Martino (UOS Senologia chirurgica), Santa Daniele e Laura De Corato (UOS Diagnostica senologica integrata).

Il lavoro dei professionisti ha consentito di individuare precocemente due situazioni meritevoli di approfondimento, per le quali le pazienti sono state subito inserite in un percorso diagnostico-assistenziale dedicato. Un risultato che conferma il valore della prevenzione e dell’accesso tempestivo ai controlli, soprattutto quando si tratta di intercettare segnali che, se trascurati, potrebbero evolvere in quadri clinici più complessi.

La prevenzione del tumore della mammella passa innanzitutto dall’adesione ai programmi di screening organizzati: la mammografia bilaterale è prevista ogni due anni per le donne tra i 50 e i 69 anni. Anche in assenza di invito, le donne a partire dai 45 anni possono rivolgersi ai consultori familiari per ricevere informazioni e prenotare il controllo, se non lo hanno già effettuato nei tempi previsti. Per le donne più giovani, invece, resta fondamentale il confronto con il medico o con lo specialista in presenza di familiarità, noduli, secrezioni, alterazioni della cute o del capezzolo, dolore persistente o qualsiasi cambiamento insolito del seno. «Giornate come “Pink Awareness” ricordano che la prevenzione non deve essere rimandata: anche un controllo semplice, se eseguito al momento giusto, può aprire la strada a diagnosi più precoci, cure più efficaci e migliori possibilità di guarigione», dice il direttore Generale Anna Iervolino.